Организация MIBR готовит фундаментальный перезапуск своего проекта Academy, одновременно ища устойчивый путь вперёд для своей женской команды по Counter-Strike, завоевавшей титул чемпионки мира. В подробном интервью в рамках программы Radar em Paris Александре «Kakavel» Перес, CEO компании EZOR, управляющей MIBR и LOS, изложил новую философию развития игроков и затронул неопределённое состояние женской соревновательной сцены.

Kakavel описал отход от существующей структуры Academy, состав которой сейчас находится на скамейке запасных, в пользу проекта с чётко определённым началом, серединой и концом. Руководитель также откровенно высказался о более широкой экосистеме,revealed, что организация активно работает над трудоустройством игроков со скамейки в среду, соответствующую их конкретным потребностям в развитии.

Текущий состав MIBR Academy был отправлен на скамейку запасных в рамках внутреннего пересмотра, который показал, что проект исчерпал себя, так и не достигнув естественного завершения. Kakavel объяснил, что инициатива, развивавшаяся два или три года с частыми изменениями состава, не имела той конечной структуры, которую организация теперь требует. «Мы намерены положить этому конец и перейти к началу», — заявил он, ссылаясь на проект, в рамках которого изначально был найден Фелипе «insani» Юджи.

CEO подчеркнул, что цель обновлённой Academy — не только продавать игроков или позволять контрактам истекать. Вместо этого предполагаемый финал включает либо повышение развитого спортсмена до основного состава MIBR, либо аренду его в другую команду для получения опыта. Он отметил, что G2 сделала нечто похожее с kl1m и с MIBR, создав дополнительную карьерную ступень перед тем, как игрок достигнет высшего уровня.

Kakavel дал конкретную информацию о ситуации Лукаса «lkz» Висенте и Маркоса «Jerr1» Майера, которые входят в резервную скамейку Academy и остаются под контрактом. Он подтвердил, что организация активно пытается помочь им найти команду. Однако процесс трудоустройства — не простой трансфер. Штаб MIBR использует количественный и качественный анализ, чтобы определить, что ещё нужно развить каждому спортсмену, а затем ищет команду, чей стиль и уровень лучше всего будут способствовать этому росту.

Долгосрочное видение предполагает системный отбор спортсменов, выявление их сильных и слабых сторон через данные и наблюдение, а затем определение наиболее логичного следующего шага. Kakavel привёл гипотетический пример нового плеймейкера, развитого в Academy, который готов к соревнованиям высшего уровня, но заблокирован insani в основном составе. В таком сценарии организация обратилась бы к другим бразильским командам, таким как FURIA, Legacy или Imperial, рассказав им о положительных и отрицательных сторонах игрока, что нужно доработать и что он может дать сразу.

Построение экосистемы для умножения талантов

Амбиции Kakavel выходят за рамки производства одного выдающегося игрока. Он хочет повторить историю успеха insani в большем масштабе, создав экосистему, способную находить и отшлифовывать таланты по всей огромной территории Бразилии. Он опирался на свой опыт работы в TeamOne, где организация находила игроков в регионах с почти полным отсутствием соревновательной инфраструктуры.

Он рассказал истории Аленкара «trk» Россато, который играл с 70 loss в глубинке Гояса, Бруно «b4rtiN» Камары, который выступал на ноутбуке с 60 FPS и loss в глубинке Баии, и Марио «malbsMd» Самайоа, который сталкивался с loss в Гватемале. Эти примеры, утверждал Kakavel, демонстрируют, что необработанный талант существует далеко за пределами традиционных мест скаутинга и что роль Academy — открывать двери и обеспечивать целевую подготовку, необходимую для профессиональной карьеры.

Внутренний план — провести тщательную работу на базовом уровне, чтобы подготовить игрока к следующему шагу, который представляет собой не уход из организации, а переход в другую среду для накопления опыта. Цель — построить цикл, способный производить несколько игроков калибра insani, используя континентальные размеры Бразилии как преимущество, а не ограничение.

  • Проект Academy будет перезапущен с нуля с чётко обозначенными началом, серединой и концом, уходя от бесконечного многолетнего цикла изменений составов.
  • Игроки Academy lkz и Jerr1, отправленные на скамейку, остаются под контрактом, и MIBR использует количественный и качественный анализ, чтобы подобрать им команды, соответствующие их профилям развития.
  • Организация стремится выстроить экосистему, которая системно находит таланты из слабо охваченных регионов, развивает их слабые стороны и готовит их к повышению в основной состав или стратегической аренде.

Пока мужская система подготовки проходит структурную перестройку, Какавел также затронул шаткое положение женского соревновательного Counter-Strike и приверженность MIBR своему женскому составу, действующему чемпиону мира.

В поисках пути вперёд в женском CS

Какавел выразил удовлетворение результатами женской команды MIBR, которая в июне завоевала международный титул Rainhas do Clutch — второй чемпионский титул организации в этом турнире. Однако он признал, что общая соревновательная картина значительно ухудшилась. «Сцена подошла к своему концу», — сказал он, отметив, что несколько команд снялись, а многие турниры прекратили проводиться.

Несмотря на эти трудности, MIBR намерена сохранить женский состав и активно искать жизнеспособный путь вперёд — как для своей команды, так и для всей сцены в целом. Какавел обратился с открытым приглашением ко всем, кто заинтересован в обсуждении или поддержке женской экосистемы CS, и призвал их связаться с организацией. Он отметил работу двух ключевых внутренних сторонников — своего спортивного директора Карлы и бывшего CEO Роберты, а также инициативу WIBR (Women in Brazil), которая начиналась с женщин в гейминге, с Summit и платформами, а теперь расширяется на другие рынки.

CEO также поделился личной долгосрочной мечтой: увидеть смешанные команды, которые борются за титул Major и побеждают в нём. Он заявил, что не видит принципиальных ограничений, мешающих женщинам соревноваться с мужчинами на равных, и считает, что продолжать усилия в этом направлении необходимо.

Сцена Counter-Strike
Субъект Документально подтверждённые детали
Статус MIBR Academy Текущий состав на скамейке; проект перезапускается с нуля с ограниченной структурой.
lkz и Jerr1 Под контрактом; MIBR использует анализ данных, чтобы найти команды, подходящие их потребностям в развитии.
Достижение женской команды Победа в международном Rainhas do Clutch в июне — второй титул на этом турнире.
Перспективы женской сцены Описана как «подошедшая к своему концу»: команды снимаются, турниры прекращаются.

Какавел обозначил два отдельных обязательства. MIBR перестроит свою Academy с самого начала с чётким циклом развития, сохранив lkz и Jerr1 под контрактом и подыскивая им подходящие команды. Организация также сохранит женский состав после второго титула Rainhas do Clutch, даже если команды и турниры покидают этот круг. Он пригласил всех, кто заинтересован в поддержке женской сцены, связаться с MIBR и повторил свою долгосрочную надежду увидеть, как женщины и мужчины вместе борются за Major.