MIBR-sjef Kakavel snakker om akademiets omstart

MIBR-organisasjonen forbereder en fundamental nullstilling av sitt Academy-prosjekt, samtidig som de søker en bærekraftig vei videre for sitt verdensmesterlag i kvinnenes Counter-Strike. I et detaljert intervju under Radar em Paris-programmet la Alexandre “Kakavel” Peres, CEO for EZOR, selskapet som driver MIBR og LOS, frem en ny filosofi for spillerutvikling og tok opp den usikre tilstanden i den kvinnelige konkurransescenen.

Kakavel beskrev et skifte bort fra den eksisterende Academy-strukturen, som for tiden har sin spillerstall på benken, mot et prosjekt med en klart definert begynnelse, midte og slutt. Ledelsen snakket også åpent om økosystemet, og avslørte at organisasjonen aktivt jobber for å plassere benkede spillere i miljøer tilpasset deres spesifikke utviklingsbehov.

Den nåværende MIBR Academy-laget er satt på benken som en del av en intern gjennomgang som konkluderte med at prosjektet hadde gått sin gang uten å nå en naturlig avslutning. Kakavel forklarte at initiativet, som har utviklet seg i to eller tre år med hyppige endringer i spillerstallen, manglet den avgrensede strukturen organisasjonen nå krever. “Vi skal gi det en slutt og gå til en begynnelse,” uttalte han, med henvisning til prosjektet som opprinnelig oppdaget Felipe “insani” Yuji.

CEO understreket at målet med det fornyede akademiet ikke bare er å selge spillere eller la kontrakter utløpe. I stedet innebærer det tenkte endepunktet enten å forfremme en utviklet utøver til hovedlaget i MIBR eller låne dem ut til et annet lag for å få erfaring. Han nevnte at G2 gjorde noe lignende med kl1m og med MIBR, og skapte en ekstra karrierefase før en spiller når toppnivået.

Kakavel ga innsikt i situasjonen til Lucas “lkz” Vicente og Marcos “Jerr1” Maier, som er en del av akademiets reservebenk og fortsatt er under kontrakt. Han bekreftet at organisasjonen aktivt prøver å hjelpe dem med å finne et lag. Plasseringsprosessen er imidlertid ikke en enkel overgang. MIBR-staben bruker kvantitativ og kvalitativ analyse for å identifisere hva hver utøver fortsatt trenger å utvikle, og søker deretter et lag hvis stil og nivå best vil fremme denne veksten.

Den langsiktige visjonen innebærer å systematisk velge utøvere, identifisere deres styrker og svakheter gjennom data og observasjon, og deretter bestemme det mest logiske neste steget. Kakavel ga et hypotetisk eksempel på en ny playmaker utviklet i akademiet som er klar for toppkonkurranse, men blokkert av insani på hovedlaget. I et slikt scenario ville organisasjonen henvende seg til andre brasilianske lag som FURIA, Legacy eller Imperial, og fortelle dem om spillerens positive og negative sider, hva som må forbedres, og hva han kan levere umiddelbart.

Å bygge et økosystem for å mangedoble talent

Kakavels ambisjon strekker seg utover å produsere en enkelt fremragende spiller. Han ønsker å gjenta suksesshistorien til insani i større skala, og skape et økosystem som kan avdekke og polere talent fra hele Brasils enorme territorium. Han trakk på erfaring fra sin tid i TeamOne, hvor organisasjonen fant spillere i regioner med lite eller ingen etablert konkurranseinfrastruktur.

Han fortalte historiene om Alencar “trk” Rossato, som spilte med 70 tap i det indre av Goiás, Bruno “b4rtiN” Câmara, som konkurrerte på en 60 FPS-bærbar PC med tap i det indre av Bahia, og Mario “malbsMd” Samayoa, som håndterte tap i Guatemala. Disse eksemplene, hevdet Kakavel, viser at rå talent finnes langt utenfor de tradisjonelle scoutingområdene, og at akademiets rolle er å åpne dører og gi den målrettede utviklingen som trengs for en profesjonell karriere.

Den interne planen er å utføre grundig grunnarbeid på basisnivå for å forberede en spiller på neste steg, som ikke er en utløsning fra organisasjonen, men en overgang til et annet miljø for å bygge erfaring. Målet er å konstruere en syklus som kan produsere flere spillere av insanis kaliber, og utnytte Brasils kontinentale størrelse som en fordel snarere enn en begrensning.

• Akademiprosjektet vil bli startet på nytt fra null med en definert begynnelse, midte og slutt, i stedet for en pågående flerårig syklus med rosterendringer.
• Benkede akademispillere lkz og Jerr1 forblir under kontrakt, og MIBR bruker kvantitativ og kvalitativ analyse for å plassere dem i lag som passer deres spesifikke utviklingsprofiler.
• Organisasjonen har som mål å bygge et økosystem som systematisk identifiserer talent fra underbetjente regioner, utvikler deres svakheter og forbereder dem på opprykk til hovedrosteren eller et strategisk lån.

Mens utviklingsløypen for menn gjennomgår en strukturell overhaling, tok Kakavel også opp den usikre tilstanden til kvinnenes Counter-Strike-sirkus og MIBRs forpliktelse til sin regjerende verdensmester i kvinnelig roster.

På leting etter en vei videre i kvinnenes CS

Kakavel uttrykte tilfredshet med resultatene til MIBRs kvinnelag, som sikret den internasjonale Rainhas do Clutch-tittelen i juni, noe som markerte organisasjonens andre mesterskap i den turneringen. Han innrømmet imidlertid at det bredere konkurranselandskapet har forverret seg betydelig. «Scenen gikk mot slutten,» sa han, og bemerket at flere lag har trukket seg og mange turneringer har opphørt.

Til tross for disse utfordringene har MIBR til hensikt å beholde kvinnelaget og aktivt søke etter en levedyktig vei videre, både for sitt eget lag og for scenen som helhet. Kakavel utvidet en åpen invitasjon til alle som er interessert i å diskutere eller støtte kvinnenes CS-økosystem, og oppfordret dem til å kontakte organisasjonen. Han fremhevet arbeidet til to sentrale interne forkjempere, hans sportsdirektør Carla og tidligere CEO Roberta, samt WIBR (Women in Brazil)-initiativet, som startet med kvinner innen gaming, med Summit og plattformer, og nå utvides til andre markeder.

CEO-en delte også en personlig langsiktig ambisjon: å se kjønnsblandede lag konkurrere om og vinne et Major-mesterskap. Han uttalte at han ikke ser noen iboende begrensning som hindrer kvinner i å konkurrere på lik linje med menn, og mener at fortsatt innsats mot dette målet er avgjørende.

Kakavel la frem to separate forpliktelser. MIBR vil gjenoppbygge sitt Academy fra begynnelsen med en definert utviklingssyklus, mens de beholder lkz og Jerr1 under kontrakt og søker passende lag for dem. Organisasjonen vil også beholde kvinnelaget etter sin andre Rainhas do Clutch-tittel, selv når lag og turneringer forlater den sirkusen. Han inviterte folk som er interessert i å støtte kvinnescenen til å kontakte MIBR og gjentok sitt langsiktige håp om å se kvinner og menn konkurrere sammen om et Major.