Team VitalityのパフォーマンスマネージャーであるJack Birtwhistleが、Counter-Strike史上最も支配的な連勝記録の終焉に伴う心理的課題について、貴重かつ率直な洞察を披露した。長期にわたるインタビューの中で彼は、2025年に歴史的な37連勝記録が破れた後、チームが謙虚さを失ったことにどう対処したかを詳述した。

2023年11月にプロラグビー出身の経歴を持ってフランスの組織に加わったBirtwhistleは、Vitalityの時代を画する成功を支えたサポート体制の主要な設計者の一人である。彼の仕事は、エリートプレイヤーたちが一貫してタイトルを争い獲得することを可能にする精神的・パフォーマンス面に焦点を当てており、彼自身の言葉を借りれば、ロスターの最高の姿を引き出すために「1%の違い」を生み出す役割だという。

この快進撃は最終的に、BO1を除いて驚異的な37連勝にまで伸び、2025年2月から7月にかけての主要大会での31のBO3と6つのBO5の勝利から構成されていた。

この連勝はついにIEM Cologneの準決勝でMOUZに0-2で敗れて止まった。この敗戦は連勝記録を終わらせただけでなく、組織にとって7タイトル連続優勝という記録の終焉でもあった。当時を振り返り、Birtwhistleは、その凋落を特に難しくした重大な内部の失敗を指摘した。

完璧の先にある謙虚さとの葛藤

Birtwhistleは、無敵性が終わりを迎えたときのチームのメンタリティについて率直に評価した。当時最大の課題は十分な謙虚さの欠如だったと彼は述べた。チームの基準は完璧そのものになっており、Counter-Strikeにおいて自分たちは完璧で、マップやBO3シリーズをほとんど落とさないという期待があった。

敗戦が始まると、全員の間にフラストレーションが募っていった。パフォーマンスマネージャーは、チームが求められる謙虚さに対処し、もはや無敵ではないチームとしての新たな現実を受け入れることに極めて苦しんだと説明した。無敵の存在から敗北に直面する存在へという心理的転換は難しい環境を生み出し、Birtwhistleは、個人の実行力の低さや機能していないゲームプランは、どれだけメンタルパフォーマンスのコーチングを積んでも補えないと指摘した。彼はプレイヤーを導くことはできても、彼らの代わりに歩を進めることはできないと強調し、その哲学を、人が丘を登るのを助けるシェルパに例えた。

この調整期間は、彼らの台頭を特徴づけた構造的でプロセス重視のアプローチとは際立った対照をなしていた。勝利の文化を築くため、Birtwhistleはラグビーでの経験からいくつかの概念を取り入れた。その一つが「テーマ設定」で、シーズンごとに定義づけとなるコンセプトを選ぶ手法である。支配的だった2025年の戦いで、チームはTom Bradyのドキュメンタリーに触発された「The Man in the Arena」というテーマを採用した。その核心的なメッセージは、競争のプレッシャーを経験したことのない部外者からの批判を無視し、自分たちのプロセスとパフォーマンスだけに集中するというものだった。

このテーマが選ばれたのは、New England Patriotsの王朝とCounter-Strikeのシーズンとの類似性も一因だった。伝説的なスポーツチームが優勝とともに何年ものプレーオフでの敗退や故障に直面するように、CSのチームもトロフィーを勝ち取り、また失う。狙いは、すべてに勝つことではなく、毎日示される規律と献身によって成功を定義することであり、それはプレシーズン最初の月曜日にスーパーボウルチャンピオンであることについて語ったBradyの言葉に表れている。

Team Vitality CS2
  • プレイヤーがさまざまな項目を緑・黄・赤で評価する簡単なフォームを使った「信号機」式チェックインシステムで、問題を素早く特定し対処する。
  • 適応力の苦労やチーム第一のメンタリティの維持といった課題をオープンに話し合うための、価値観をテーマにした会食や構造化されたチーム対話。
  • シーズンで最も重要な大会に向けてチームがピークを迎える時期を計画する「ピリオダイゼーション」への注力。

王朝を築いた仕組みは今、Vitalityが優勝争いの形を取り戻そうとする中で洗練されつつある。Cologne Majorでの準々決勝敗退とBLAST Bounty Season 2のオンラインステージでの早期敗退を経て、チームスタッフは自分たちの手法を振り返る時間を取った。

Esports World Cupに向けた新たな体制

Esports World Cupを前に、BirtwhistleとRémy “XTQZZZ” QuoniamやMaTを含むコーチングスタッフは、プレイヤーの責任感に対する改訂されたアプローチを導入している。チームは、特に長期の休暇の後には、プレイヤーに「自分の仕事を果たせ」という価値観をより強く求めずに、同じシステムに過度に信頼を置いていたかもしれないと認識した。

Birtwhistle氏は、スタッフが休暇のトレードオフについてより明確に説明する機会を逃したと述べた。選手たちはベストのパフォーマンスを発揮できる状態で戻ってくると期待されていたが、Cologne Majorを前にチームの個人フォームはピークには達していなかった。新しい計画では、Birtwhistle氏が「グレー」と呼ぶもの――予定された練習やミーティングの間の非構造化された時間――を管理することが含まれている。解決策は、カレンダーにより多くの構造を組み込み、その期間中の選手の仕事に対する責任をより強く求め、単に独立して行われることを期待するのではなく、一緒に仕事をすることでより良いつながりと足並みを揃えることだ。

この改良された構造はすぐに試されることになる。フランスのパリで8月12日から23日に開催されるEsports World Cupは、すでにグループと初戦の組み合わせを確定している。Vitalityはこの大会の初戦で100 Thievesと対戦する予定だ。

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コンセプト 説明
テーマ設定 トム・ブレイディのドキュメンタリー『The Man in the Arena』のような、シーズンを決定づけるコンセプトを採用し、外部からの批判よりもプロセスにチームの集中を統一する。
信号システム 選手がチームの価値観とマップに対する感情を緑・黄・赤で評価する定期的なGoogleフォームのチェックインで、問題を素早く表面化して対処する。
グレーの管理 これまで予定されていなかったカレンダー上の時間を構造化する新しい取り組みで、選手の責任を高め、作業が集団で行われることを確実にする。

Jack Birtwhistle氏の洞察は、Vitalityの歴史的成功の基盤が単なる火力ではなく、深く考え抜かれたパフォーマンスの枠組みであったことを明らかにしている。37シリーズ連続の記録が途切れたことで、謙虚さを失うという人間的な脆さが露呈し、組織は今、より構造化され責任ある環境で積極的に対処している。Esports World Cupで100 Thievesと対戦してデビューする準備を進める中、チームは9つのタイトルと連続Major優勝をもたらしたシステムを捨て去るのではなく、次の支配時代がさらに強靭な基盤の上に築かれるよう、それを進化させている。